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お問い合わせは、下記のメールアドレスへお願いいたしますmail@moretazan.com
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サイト名 | Coaching GARAGE |
販売業者 | Coaching GARAGE |
運営統括責任者 | 泰山義生 |
所在地 | 〒651-2113 神戸市西区伊川谷町有瀬817-1-501 TEL : 090-3922-8741(電話によるお問い合わせには対応しておりません) E-mail : mail@moretazan.com URL : http://moretazan.com/ |
注文方法 | Web上のお申込フォーム(24時間受付) |
商品などの詳細説明 | 名称、内容、価格など各ページに記載 |
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送料 | 購入者負担 |
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引き渡し時期 | 当サイトの規定による |
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●創刊準備号【サンプル】
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人を成長させる魔法のリーダーシップ 創刊準備号
http://www.fp-webstyle.com/Leader.htm
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どうも、はじめまして。
僕は『きっかけクリエイター』のターザンです。
今回より メルマガ 『人を成長させる魔法のリーダーシップ』 を
発行することとなりました。
このメルマガは、
神戸の『きっかけクリエイター』ターザンによる
チームによる成功、教育に必要なリーダーの考え方を
身に付けてもらうためのメルマガです。
人を動かすためのノウハウやテクニックではない、
それらのノウハウやテクニックを【自ら生み出す】ための
リーダーシップマインドを身につけてもらいたいのです。
そのための気付きのヒントを出しまくるそんなメルマガです。
♪♪♪・・・
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【目次】
1. ついに発進!人を成長させる魔法のリーダーシップ
2. 僕はリーダーじゃないし、、、
3. 編集後記
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■ 1.ついに発進!人を成長させる魔法のリーダーシップ
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あらためまして、こんにちは。ターザンです。
今回より メルマガ 『人を成長させる魔法のリーダーシップ』 を
発行することとなりました。
いきなり質問です!
リーダーってどういう人だと思います?
えっ?
一番力のある人?
一番結果を出している人?
一番年上?、、、、
僕が思うリーダーってのは、、、
コーディネーターだと思う。
つまり。。。
【チームの力を最大限にする環境をつくる役割のひと】
これね、出来ている人少ない。
っていうか、わかろうとしてる人少ない。
・・・っていうか、知らない人が多い(笑)
このあたりをこのメルマガであなたにお話できたら
いいなと思うんです。
で、
まずは、このメルマガの誕生のきっかけからお話させてくださいね。
実は僕はいま関西である会を数人で主催しています。
その会の懇親会の会場で、ある人とこんな会話をしました。
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タ【ターザン】
ジェ【ここでは仮にジェニーとしますね】
(なんでジェニーやねん!バリバリの日本人が!!!!まあまあ(笑))
******************************
ジェ『ターザンさんはリーダーとしての役割にものすごいこだわりや考えが
あるよね。それを文章にしてみたらどう?』
タ 『は?えっ?文章?、、、でも何のために????』
ジェ『ターザンさんのリーダーシップ論聞きたい人絶対いると思うよ!』
タ 『そうかな~僕は特別にリーダーシップについて誰かに教えてもらったり
本を読んだりして勉強したわけじゃないんだけどね
僕の理想とするリーダー像も持論でのリーダーなんだけどね』
ジェ『だからいいんやん!
机上の空論を述べる評論家じゃない。現場でのたたき上げで!
それがターザンやん!』
タ (たたき上げって、、、、しかも呼び捨てになってるし)
ジェ『わたしね~今の上司とか過去の上司もそうだけど、、、
人の上に立ったりするって意味絶対わかって無いと思うねん!
なんか勘違いしてる!
オレについてこい~みたいな顔して
相談のるよ?だって~アホかちゅうねん!
あんたはただそのポジションに配置されただけやろ!って』
タ 『なるほど~たしかにあんたはこのポジションで何をやっとるんや
って人いるよな』
ジェ『だから、そんな人や、チーム任されたけどどうしたらいいかわからん人ね
あと雇われ店長(笑)あんたは社長ちゃうっちゅうねん
あの人たちは役得やとか思ってったりする勘違いしてる人がいる。
それと、何かにつけて記者会見場で頭下げてる人たちね』
タ 『まあまあ、えらい大きな話になってきたけど、、、
なるほど考えてもなかったな。まあ、ちょっと整理してみるわ』
ってな、感じのやり取りが短い時間で交わされました。
ほんの短い時間でした。
でも、僕はこのことがとても気になってたんですね。。。
そしたら、翌日に
偶然だと思うんですが、
僕の主催する会に参加してくださってた方から、
こんなメールが届きました。
その方は僕の会に感化されて自分でも地元で会を立ち上げると
それで、会を立ち上げるにあたってのアドバイスが欲しいと
いろいろな質問を具体的に書いてきてくれました。
ぼくはそれらの質問に、ひとつひとつ丁寧に答えました。
・・・たぶん40分くらいメール打ってましたよ。確か
で、翌日にその人からこれが知りたかったんです!といって
お礼メールが届いたんです。興奮してね。
僕もとてもうれしかったんです。
メールって返信する場合相手のメールがしたについたままの分って
あるでしょう?
あれをもう一度自分の送った文章を読み返したんです。
冷静にね。
、、、、で、そのときに気づきました。
僕は、会の成功のために立上げのためにという相談を受けて、
僕がしたアドバイスは、その人がいかにリーダーとして
できるかを書いてたんです。
それだけ、、、やり方より考え方がまずは大切だって。
しかも、これが聞きたかったって
。。。。ん?
ジェニー【仮名日本人】が言ってたことってこれか?
その翌日にはまた別の女性から相談を受けました。
で、やはり同じようなことをアドバイスしてるんですよね?
ここで、僕は気づきました。
そうか~
聞きたい人っているんや!
で、僕の体験や考えが誰かの役に立つならという
思いで、いっちょやって見るか!ということになりました。
(単純?)
これから僕の考えや思いついたこと、気づいたことなどを
自由に書いていきたいと思います。
なお、これは会話にもありましたが、
僕はリーダーシップについて誰かに教わったとか
本を読んだというようなことは一切していません。
ですから、ここに展開するのはすべて持論です。
だから、お前は間違っているなどという
意見はいりません。
(まちがっているかも知れないので)
だから僕の考えを聞いてくれる人だけにお知らせしたいのです。
ではでは、末永~く、よろしくお願いします。
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■ 2.僕はリーダーじゃないし、、、
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いや~こういう声、絶対聞こえてきそうです(笑)
リーダーじゃないからこのメルマガ関係ないって?
まあ、それでもいいですが(笑)
実はね、そういうことじゃないんです。
このメルマガってね、どんな人に読んでもらいたいかって?
それは一応もう決まってます。
いいですか?
・部下を持つ部課長さん
・団体スポーツのキャプテン、代表
・各種組織の代表者
という現在のリーダーの方はもちろん。
それ以外に
・組織に属するリーダー以外の人
以外の人ですよ?
いわゆるペーペーです(関西弁?)
リーダーじゃない人がリーダー論を?
そうなんです。
あなたが道に迷わないためにも
正しく身につけてください。
あとは、ホントに見てもらいたいのは
・子育て中のお父さん、お母さん
・教育関係の指導者
リーダーという言葉は適切かどうかはわからないが
ある意味一番読んでもらいたい人たちなのかも。。。
読んでもらううちにわかると思います。
まあ、あとは個人でビジネスやってる人とかでも
人との付き合いは大切ですし。
サービス業や対人のビジネスやってる方など
是非読んでもらいたいです。
これね、具体的なやり方というよりは(もちろんそれも書きますが)
そのやり方を自ら考えれるようになるリーダーとしての考え方を
書いていきたいんです。
だから、最初はちょっとじれったいかも知れませんが
そのうちに急に来ます(笑)
少しでもあなたの人生にワクワク感を与えることが
できればいいなと思っています。
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■ 3.編集後記
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ということで、僕にとってはワクワクどきどきの
創刊号準備でしたが、いかがでしたか?
え?長かった?
伝えたいことがたくさんありすぎて・・・
創刊前特大増刊号スペシャルということで(笑)
是非、あなたのこのメルマガに対する意見やご要望を
お聞かせください。
→ mm@fp-webstyle.com
でも、批判系は、もう少し待って下さい。。。。
こう見えても(見えない)、けっこう打たれ弱いので・・・
では、次回より本格始動です。
またお会いしましょう。
ありがとうございました。
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【発 行】 ターザン
【連絡先】 mm@fp-webstyle.com
※意見・感想・要望・相互紹介依頼などなどこころよりお待ちしています。
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気に入っていただけたら、どうかお知り合いにご紹介ください
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