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人を育てる魔法の
リーダーシップ
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Last Update: 04/11/28
Since:04/10/10 |
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●リーダーって人のことじゃないよ
これからリーダーシップのお話をさせていただくわけですが、
まず最も大切なこと言っておきますね。
【リーダーって人のことじゃ無いよ！】
（リーダーその人自身のことじゃないってことね）
えっ？、、、、人じゃない？
うそ？会社で○○リーダーって呼ぶよ？
あれは誰？
・・・・・。
勘違いしたらだめ！
【リーダーってのはただの“役割”のこと】
そう、役割なんだから、偉くもなければすごくも無い。
勘違いしないでね？
言ってみれば○○係ってことに過ぎない。
チームリーダーって偉いんじゃないんですよ？
これ勘違いしている人多いからね、ホント
俺は部長だから○○しろ！なんて。。。。
○○マネージャーの言うことには絶対服従なんだっ！
・・・・・。
ん〜〜〜どうしたものか。。。
リーダーって
ただその役割を任せられただけね。
つまり、別にあなたじゃなくてもいいってこと。
代わりはいくらでもいるってこと。
だから、あなたがリーダーに選ばれておれはすごい！
なんて考えをもっているなら
今すぐリーダーを辞めるか、考えを改めてくださいね。
だから、、、、
会社を立ち上げたのが自分だから、
自分がみんなをまとめなきゃいけないとか、
言いだしっぺが自分だから、
自分がリーダーになって、、、、なんて思うのも
間違い！
立上げだろうが、言いだしっぺだろうが
リーダーシップをもてない人がリーダーになれば
その組織は崩壊します。
リーダーは役割だから、チームをうまくまとめて
チームの力を発揮することができるひとが
リーダーになればいいだけ。。。
簡単でしょ？
結構、僕のところに自信がないなんて相談に来る人は
こういう人が多い。
もちろんあなたがリーダーシップを発揮することが
できるに越したことは無いけれど
あなた＝リーダーということに
こだわリ過ぎないほうがいいですよ！ってね
、、、あっ、でもこれは、そういう選択肢もあるってことね。
でも、僕としては
あくまでもこのメルマガを読んでいるあなたには
リーダーの考え方を身につけてもらいたいんですよ？
少しずつでいいので。。
そしてリーダーになってもらいたいと思っているんですよ。
是非、がんばってくださいね。
ものすごい大切だからもう一度いいますね。
【リーダーは人ではない。ただの役割】
わかりました？
これがわかった上でこのメルマガを読んでいただければ
さらに理解していただけると思います。
リーダーの考え方を理解できれば、自分はもちろん
自分の組織のリーダーを決める際にも
参考になるかと思います。
では、今回は本当の基礎の部分を言いました。
次回からはもっといろんな話をしていきますね。
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